Τεράστια έλλειψη επαγγελματιών οδηγών καταγράφεται στην Ευρώπη και η Διεθνής Ένωση Οδικών Μεταφορών (IRU) απευθύνει κάλεσμα στους άμεσα εμπλεκόμενους να εφαρμόσουν μέτρα ώστε να περιορίσουν το φαινόμενο.
Σύμφωνα με την IRU παρά το γεγονός πως έχουν «ανοίξει» 13 εκατ. νέες θέσεις εργασίας στην ΕΕ παραμένει αρκετά υψηλός ο αριθμός των επαγγελματιών οδηγών που εξακολουθούν να παραμένουν κενές.
Άλλωστε το 21% των θέσεων για οδηγούς εμπορευματικών μεταφορών παραμένει κενό ενώ στις επιβατικές μεταφορές το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται σε 19%.
Για να πετύχει η IRU το στόχο της συνεργάστηκε με εργοδότες και με άλλους φορείς με στόχο τον περιορισμό έλλειψης εργατικού δυναμικού σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Σύμφωνα με τις προτεινόμενες παρεμβάσεις θα δοθούν οικονομικά κίνητρα και κοινωνικές εταιρικές σχέσεις για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις όλων των μεγεθών να βελτιώσουν το εργατικό τους δυναμικό.
Ωστόσο οι εργοδότες θέλουν πολιτική σταθερότητα όσον αφορά στις αποφάσεις για τον κλάδο ώστε και εκείνοι με την σειρά τους να προωθήσουν την κινητικότητα εργαζομένων σε ολόκληρη την Ευρώπη και στα κράτη-μέλη.
Σύμφωνα με τον Matthias Maedge, Γενικό Διευθυντή της IRU στις Βρυξέλλες: «Η Ευρώπη αντιμετωπίζει την πιο οξεία έλλειψη οδηγών εδώ και δεκαετίες. Η έλλειψη οδηγών αποτελεί πραγματική απειλή για την ομαλή λειτουργία της εφοδιαστικής αλυσίδας, της κινητικότητας στην ΕΕ και της οικονομίας.
Το μέλλον του τομέα των οδικών μεταφορών απαιτεί ένα νέο, ποικιλόμορφο και καλά καταρτισμένο εργατικό δυναμικό, με κατάλληλες δεξιότητες για να “ανθίσει”, καθώς η βιομηχανία συνεχίζει να ψηφιοποιείται.
Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να διασφαλίσουμε ότι υπάρχουν τα καλύτερα προγράμματα εκπαίδευσης και πιστοποίησης για να προσελκύσουμε, να διατηρήσουμε και να βελτιώσουμε τους οδηγούς μας μακροπρόθεσμα.
Η IRU συνεργάζεται στενά με τον ιδιωτικό κλάδο για να βοηθήσει τις εταιρείες να εξασφαλίσουν ότι οι διαδικασίες κατάρτισης, αξιολόγησης και πιστοποίησής τους συμμορφώνονται με τα διεθνή πρότυπα.
Η προσέγγιση αυτή επιτρέπει στις εταιρείες να βελτιώσουν τα επίπεδα γνώσης των οδηγών τους και να εντοπίσουν τις αναντιστοιχίες δεξιοτήτων, με απώτερο σκοπό την ενίσχυση της επαγγελματικής αριστείας, την απόκτηση της εμπιστοσύνης των πελατών και την προσέλκυση και διατήρηση των καλύτερων οδηγών».
