Του Γιώργου Κ. Ανδρή
andris@carpress.gr
Μετά από 17 χρόνια δικαστικών αγώνων, απώλειας ανθρώπινων ψυχών το Σωματείο των Παράνομα Απολυμένων της Goodyear έθεσε τους όρους της συμφωνίας που θα πρέπει να τηρήσει η θυγατρική του εργοστασίου ελαστικών…
To movenews.gr πρώτο στάθηκε δίπλα στο Σωματείο των Παράνομα Απολυμένων της Goodyear και δημοσίευσε τα πάντα γύρω από την υπόθεση που διαρκεί πάνω από 17 χρόνια. Οι 313 πρώην εργαζομένοι του εργοστασίου της Θεσσαλονίκης αποφάσισαν ποιοι θα είναι οι όροι που θα πρέπει να τηρήσει η Goodyear Hellas ώστε να υπάρξει εξωδικαστικός συμβιβασμός.
Το movenews.gr δημοσιεύει τους όρους που έχει θέσει το Σωματείο των Παράνομα απολυμένων της Goodyear αλλά και τα ποσά που θα πρέπει να καταβάλλει η θυγατρική του εργοστασίου ελαστικών στα μέλη του Σωματείου. Ειδικότερα κατά την Γενική Συνέλευση των μελών του Σωματείου αποφασίστηκε: «Η Γ.Σ. του “Σωματείου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων εργοστασίων ελαστικών αυτοκινήτων Βόρειας Ελλάδας (πρώην Goodyear)”, που συνήλθε νόμιμα και με την απαιτούμενη απαρτία (με παρόντες 272 εργαζόμενους) την 12.10.2014, ημέρα Κυριακή στη Θεσσαλονίκη στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΚΘ μετά από πρόσκληση του ΔΣ, συζήτησε τις προτάσεις για τη συμβιβαστική επίλυση των διαφορών με την εταιρία «GOODYEAR DUNLOP ΕΛΑΣΤΙΚΑ ΕΛΛΑΣ Α.Β.Ε.Ε.» και μετά από αναλυτική συζήτηση το σώμα αποφάσισε να αποδεχτεί την ομόφωνη πρόταση του ΔΔΣ υπέρ της αποδοχής των σημείων συμφωνίας με την εταιρία για το κλείσιμο όλων των εκκρεμών διαφορών για τη 2η και 3η περίοδο υπερημερίας, καθώς και για τις αποζημιώσεις απόλυσης. Ψήφισαν συνολικά 246 μέλη και η απόφαση ελήφθη με ψήφους διακόσιες σαράντα τέσσερις (244) υπέρ, μηδέν (0) κατά και δύο (2) λευκά.
Σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης η εταιρία θα καταβάλει συνολικά για μισθούς υπερημερίας το μεικτό ποσό των 16.500.000 Ευρώ, στο οποίο περιλαμβάνεται και το ποσό που αντιστοιχεί στις εργατικές ασφαλιστικές εισφορές προς το ΙΚΑ ή 13.900.000 Ευρώ περίπου μετά την παρακράτηση – αφαίρεση των εργατικών εισφορών. Η εταιρία θα καταβάλει επίσης το ποσό των 12.100.000 Ευρώ περίπου για αποζημιώσεις απόλυσης. Η καταβολή του ποσού των 26.000.000 Ευρώ (μισθοί υπερημερίας και αποζημιώσεις απόλυσης) θα γίνει σε τρεις δόσεις ως εξής:
Καταβολή της πρώτης δόσης ύψους 18.500.000 Ευρώ στις 30.11.2014 μετά τη σύναψη της οριστικής συμφωνίας συμβιβασμού, εφόσον παραδοθούν στην εταιρία μέχρι τις 20.11.2014 αναλυτική κατάσταση των δικαιούχων με τα ποσά που τους αναλογούν, καθώς και συμβολαιογραφικά πληρεξούσια, στα οποία θα περιληφθούν και οι πίνακες των δικαιούχων. Η οριστική συμφωνία συμβιβασμού θα έχει ισχύ μόνο με και από την εξόφληση της πρώτης δόσης των 18.500.000 Ευρώ. Ομοίως το μνημόνιο κατανόησης που θα υπογραφεί από τον πληρεξούσιο δικηγόρο μας κ. Άρι Καζάκο πριν από την πληρωμή της προκαταβολής στις 17.10.2014 και θα περιλαμβάνει τα βασικά σημεία της συμφωνίας συμβιβασμού θα έχει ισχύ μόνο με και από την εξόφληση της προκαταβολής και συνολικά της πρώτης δόσης των 18.500.000 Ευρώ. Κατά την καταβολή της δόσης των 18.500.000 θα παρακρατηθεί από κάθε δικαιούχο ποσοστό 2,4% επί του συνόλου του ποσού που θα λάβει από την εταιρία και από τις τρεις δόσεις. Το ποσοστό αυτό (2,4%) θα καλύψει, σύμφωνα και με προηγούμενη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, την επιστροφή στους δικαιούχους των κάθε είδους δαπανών, τελών δικαστικού ενσήμου, εξόδων μισθοδοσίας και μηχανογράφησης από την έναρξη της δικαστικής διαμάχης με την εταιρία μέχρι την ολοκλήρωση της εξόφλησης όλων των δόσεων, την πληρωμή όλων των δικαιούχων και των κληρονόμων τους (χήρες κ.λπ.) που δεν περιλαμβάνονται στις δικαστικές αποφάσεις για τους μισθούς υπερημερίας, καθώς και διάφορα έξοδα οργάνωσης και διαχείρισης της όλης υπόθεσης. Στο ποσό της πρώτης δόσης περιλαμβάνεται και η προκαταβολή 10.000 Ευρώ καθαρά που θα πληρωθεί από την εταιρία σε κάθε δικαιούχο μέχρι τις 17.10.2014.
Η καταβολή της δεύτερης δόσης ύψους 4.000.000 Ευρώ θα γίνει στις 30.11.2015 και της τρίτης δόσης ύψους 3.500.000 Ευρώ στις 30.11.2016.
Οι πληρωμές της εταιρίας και γενικά η εκπλήρωση όλων των υποχρεώσεών της από τη σύμβαση συμβιβασμού που θα συναφθεί αποσυνδέονται πλήρως από το πώς θα εξελιχθεί η διαφορά της με το ΙΚΑ.
Η Γενική Συνέλευση αποφάσισε, ομοίως με μεγάλη πλειοψηφία (με μόνο τέσσερις ψήφους κατά), ο επιμερισμός του ποσού που αντιστοιχεί στους μισθούς υπερημερίας να γίνει χωρίς την αφαίρεση των αλλαχού κερδηθέντων. Επίσης στη συμφωνία μας με την εταιρία θα περιληφθεί ρήτρα μη βλάβης για τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα από την εφαρμογή της συμφωνίας συμβιβασμού μας για τον προσδιορισμό των ασφαλιστικών εισφορών στο ΙΚΑ σύμφωνα με τους ειδικότερους όρους που θα προσδιοριστούν σε συνεργασία με την εταιρία.
Μέχρι την Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014 η εταιρία θα προκαταβάλει σε κάθε δικαιούχο το καθαρό ποσό των 10.000 Ευρώ καθώς και το ανάλογο ποσό δικηγορικής αμοιβής στους πληρεξούσιους δικηγόρους. Προς τον σκοπό αυτό θα πρέπει πριν από την πληρωμή της προκαταβολής να υπογραφεί από τον πληρεξούσιο δικηγόρο μας κ. Άρι Καζάκο και την εταιρία μνημόνιο κατανόησης που θα περιλαμβάνει τα βασικά σημεία της συμφωνίας συμβιβασμού. Κάθε εργαζόμενος θα υπογράψει απόδειξη πληρωμής της προκαταβολής προς την εταιρία που θα φέρει θεώρηση του γνησίου της υπογραφής του από Αστυνομικό Τμήμα ή ΚΕΠ. Θα πρέπει επίσης οι δικαιούχοι να εξουσιοδοτήσουν τους συνεργάτες – δικηγόρους για τα θέματα κοινωνικής ασφάλισης να αναζητήσουν και να λάβουν αντίγραφα των κοινωνικοασφαλιστικών λογαριασμών τους στο ΙΚΑ και κάθε άλλο αναγκαίο στοιχείο για την υλοποίηση της ρήτρας μη βλάβης.
Η εταιρία θα επιστρέψει τέλος τα ποσά που δαπανήθηκαν για τα τέλη απογράφων στις δύο ομάδες διαταγών πληρωμής. Οι διαταγές πληρωμής, όπως και οι ανακοπές που άσκησε η εταιρία, παραμένουν σε ισχύ μέχρι την έναρξη υλοποίησης της συμφωνίας με την εταιρία. Η εταιρία θα καταβάλει επίσης στους εργαζόμενους τα ποσά που αυτοί δαπάνησαν για την εξαγορά πλασματικών ημερών ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με την προσκόμιση των σχετικών παραστατικών, εφόσον η εξαγορά μειώνει τις οφειλές της εταιρίας στο ΙΚΑ.».
